契約期間

2024年12月1日～2025年3月31日

作業時間

要相談

作業内容

業務領域は給与。 システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。 人事発令の上流はSuccessFactors。 制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、 業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。

必須スキル

<必須スキル/経験> ・給与業務知識を有している （特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験 （要件定義等の顧客折衝含む上流経験） <尚可> ・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある ・COMPANYの設計・設定・テスト経験 2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、 次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し

歓迎スキル

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環境

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精算幅

要相談

こだわり条件：